原 長春理工大學光電信息學院
厚德守正求是創新

學校章程

長春電子科技學院章程
長春電子科技學院始建于2001年,原名為長春理工大學光電信息學院,2004年經教育部確認為獨立學院,2020年經教育部批準轉設為獨立設置的民辦普通本科學校,定名為長春電子科技學院。
第一章 學校名稱、地址
第一條  為保證學校依法辦學,規范管理,根據《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》等有關法律,制定本章程。
第二條 學校名稱
中文:長春電子科技學院(以下簡稱學校)
英文:Changchun College Of Electronic Technology  第三條 學校地址:吉林省長春市寬城區學理路333號
第四條 學校性質:民辦普通本科學校,非營利性法人。
第五條 學校的登記管理部門是吉林省民政廳;業務主管部門是吉林省教育廳。
第二章 辦學層次、宗旨與規模
第六條 辦學層次:全日制普通本科教育。
第七條 辦學宗旨:全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務,為國家和社會經濟發展培養應用型人才。
第八條 辦學規模:12000人。
第九條 學科門類:以工為主,理學、工學、文學、經濟學、管理學和藝術學等多學科協調發展。
第三章 舉辦者
第十條  學校由長春中光教育投資有限公司舉辦。
第十一條  舉辦者的權利和義務
(一)舉辦者享有以下權利:
1.按照相關法律法規規定,負責提供學校辦學及正常運行所需的各項條件和設施,參與學校的管理和監督。
2.推選學校首屆董事會組成人員。
3.通過其委派的董事會成員按董事會章程參與學校辦學及重大事宜的決策,并對學校的發展提出意見和建議。
4.查閱學校董事會記錄,并了解學校教學、管理、財務等狀況。
5.本章程中規定的其他權利。
(二)舉辦者承擔下列義務:
1.遵守法律、法規和國家有關規定,貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向和教育公益性原則,保證教育質量。
2.依法按時、足額履行出資義務,保證對學校的投入用于學校事業發展。學校存續期間,不得挪用辦學經費。
3.依據學校章程規定,參與學校的辦學和管理活動。
4.遵守本章程,履行本章程規定的其他義務。
第四章 董事會
第十二條  學校設立董事會,董事會是學校的決策機構。
第十三條  董事會成員由學校舉辦者代表、校長、黨組織負責人、教職工代表等不少于5人組成,董事會人數由舉辦者確定,除法律法規規定加入董事會人員外,其他成員由舉辦者推薦,其中三分之一以上的董事應當具有五年以上教育教學經驗。董事會成員任期5年,任期屆滿可連選連任。
第十四條  董事會設董事長一名,由舉辦者推薦并由舉辦者代表擔任,經董事會選舉產生。學校的法定代表人由董事長擔任。
第十五條  董事會下設董事會秘書,董事會秘書協助董事長處理董事會日常事務。
第十六條  董事會行使以下職權:
(一)聘任和解聘校長。
(二)修改學校章程和制定學校的規章制度。
(三)制定發展規劃,批準年度工作計劃。
(四)籌集辦學經費,審核預算、決算。
(五)決定教職工的編制定額和工資標準。
(六)決定學校的分立、合并、終止。
(七)決定其他重大事項。
第十七條  董事會依董事會章程的規定舉行定期會議與臨時會議。定期會議在董事會章程規定的日期舉行,臨時會議依董事長提議隨時舉行。董事會成員按一人一票平等享有表決權。董事會會議討論的事項中涉及重大事項的決策,應經董事會全體成員的三分之二以上表決同意方可通過;其他事項應經董事會全體成員的二分之一以上同意方可通過。董事會會議及決議應形成書面記錄。
第十八條  下列事項屬學校重大事項,應經董事會全體成員的三分之二以上同意方可通過:
(一)聘任、解聘校長。
(二)修改學校章程。
(三)制定發展規劃。
(四)審核預算、決算。
(五)決定學校舉辦者、名稱、層次、類別、辦學地址(含住所)、業務范圍、法定代表人的變更。
(六)確認批準和選舉確定董事會成員。
(七)決定董事長及董事會其他成員的變更。
(八)董事會全體成員的三分之二以上認為重大的其他事項。
第五章 學校及組織管理
第十九條  學校實行董事會領導下的校長負責制。學校設校長1人,由舉辦者推薦。校長對董事會負責,為學校行政責任人,董事會可以決定其連任或提前解任。
校長應符合下列條件:
(一)遵守國家法律,品行端正,熱心社會主義教育事業。
(二)能堅決貫徹執行黨的基本路線和教育方針,具有履行職責所需要的政治理論和政策水平,工作思路清晰,思想解放,勇于開拓進取。
(三)具有高度的事業心、責任心和奉獻精神。
(四)能認真貫徹民主集中制原則,顧全大局,嚴于律己,組織能力強。
(五)無犯罪記錄,享有政治權利并具備完全民事行為能力。
(六)相關法律法規規定的其他條件。
第二十條  校長行使下列職權:
(一)執行董事會決定。
(二)實施發展規劃,擬訂年度工作計劃、財務預算。
(三)聘任和解聘學校工作人員,實施獎懲。
(四)組織教育教學、科學研究活動,保證教育教學質量。
(五)負責學校日常管理工作。
(六)董事會授予的其他職權。
第二十一條  根據工作需要,學校設副校長若干名,協助校長工作。副校長由校長推薦,校長辦公會議研究確定,經校長辦公會議同意可連任或提前解聘。
第二十二條  學校設立監事會,由3人組成,其中至少有1人是教職工代表,1人是社會人士代表。
學校監事會負責檢查學校財務、人事、教學等辦學管理工作;監督、糾正違反法律法規、損害學校利益的行為;監事會成員代表列席董事會會議,對會議討論事項提出意見和建議。
第二十三條  學校根據工作需要,設立職能部門,實行目標管理責任制。各部門按需設崗,按崗配人,管理干部實行聘任制。
第二十四條 校長辦公會議是學校日常行政工作決策的會議,由校領導班子成員組成,定期召開。會議由校長或校長委托副校長召集并主持。學校行政重大事宜由校長辦公會集體討論、決定。
第二十五條  學校規章制度是規范學校運行機制和機構設置、維護學校運行秩序而要求決策機構、管理部門、師生員工共同遵守的規則和辦事規程。學校規章制度的制定、修改和廢止應當按照規定的程序進行。
第二十六條  學校以國家發展戰略和地方經濟社會發展人才需求為導向,根據學校發展總體目標,結合實際,制定并實施具有科學性、前瞻性、可操作性、可考核性的總體規劃與專項規劃。
第二十七條  學校按有關規定實行校、學院(部)兩級管理。學校下設學院(部),具體組織和實施教育教學、科學研究,在學校授權范圍內實行自主管理。
學院(部)職責與權限:
(一)制定本單位的發展規劃;組織開展學科建設、教學活動、科學研究、學術交流以及社會服務活動,實施教學科研改革,保障教學質量和科研水平。
(二)負責實施本單位學科專業建設、師資隊伍建設、課程建設、實驗室建設,并制定本單位人才培養計劃和學業標準。
(三)負責本單位學生的日常教育和管理工作,并就學生的獎懲提出意見。
(四)學校賦予的其他職責。
第二十八條  學校教職工代表大會是教職工依照《學校教職工代表大會規定》參與民主管理和監督的基本形式。教職工代表大會在校黨委領導下開展工作,按照規定的程序討論、審議學校的重大決策方案。教職工代表大會代表以教師為主體,凡與學校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關系的教職工,均可當選為教職工代表大會代表。教職工代表大會接受選舉單位教職工的監督。教職工代表大會代表按照有關規定選舉產生,實行任期制,每屆5年,可以連選連任。
教職工代表大會的職權是:
(一)聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議。
(二)聽取學校發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議。
(三)聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議。
(四)討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。
(五)審議學校上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告。
(六)按照有關工作規定和安排評議學校領導干部。
(七)通過多種方式對學校工作提出意見和建議,監督學校章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議。
(八)討論法律法規規章規定的以及學校與學校工會商定的其他事項。
第六章 黨群組織
第二十九條  學校依據《中國共產黨章程》《中國共產黨普通高等學?;鶎咏M織工作條例》建立黨的基層組織,發揮政治核心作用,強化思想引領,牢牢把握社會主義辦學方向,牢牢把握黨對學校意識形態工作的領導權、話語權,宣傳和執行黨的路線方針政策,執行上級黨組織的決議,參與學校重大問題決策,引導和規范學校辦學行為規范管理,支持學校改革與發展,切實維護學校和諧穩定,全面領導學校群眾組織建設和加強自身建設,有效發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
第三十條  學校黨組織負責人依據有關規定產生并履行職責,參與學校重大事項的決策與研究。
第三十一條  黨委會議由黨委書記或黨委書記委托副書記召集并主持,定期召開。黨委會實行民主集中制。
第三十二條  學校成立紀律檢查委員會,依法依規開展工作,履行紀律監督職責。
第三十三條 學校把思想政治教育工作納入事業發展規劃,把思想政治工作隊伍建設納入學校人才隊伍培養規劃,全面提升思想政治教育工作水平。
第三十四條  學校依法成立工會、共青團、學生會等群眾組織,按照相關章程開展活動,接受學校黨組織和上級組織的領導。
第七章 財產與財務管理
第三十五條  學校設置獨立的財務機構,依法建立財務、會計和財產管理制度。
第三十六條  學校的資金來源:
(一)舉辦者出資。
(二)學費收入。
(三)社會融資。
(四)政府政策性資助。
(五)社會捐贈。
(六)其他合法收入。
第三十七條 學校資產總額為1,740,910,466.73 元人民幣,固定資產總額為1,112,622,088.28元人民幣。
舉辦者長春中光教育投資有限公司出資73,843,787.45元人民幣。吉林省政府財政性扶持資金17,847,400.00元人民幣,學校辦學積累凈資產686,287,509.68元人民幣,取得社會捐贈的收入 31,921,250.00元人民幣。
第三十八條  學校經費主要用于教育教學活動和改善辦學條件,保證學校的正常運行。
第三十九條  學校對舉辦者投入學校的資產、受贈的資產以及辦學積累享有法人財產權。在學校存續期間,所有資產由學校依法管理和使用。
第四十條  學校每年進行一次財產清查、財務審計。學校年度財務會計報表,提交學校董事會審核,并接受有關部門審計。
第四十一條  學校收取費用的方式、項目和標準,按照國家有關政策執行。
第四十二條  學校按照辦學需要,根據國家有關規定采購設備、物資,建立相應的管理制度。
第八章 教育教學及科研
第四十三條  學校貫徹黨的教育方針,按照辦學宗旨和培養目標,依法建立教學管理制度,開展教育教學活動,保證教育教學質量。
第四十四條 學校堅持以教學為中心,以學科建設為龍頭,以區域人才需求和學生就業為導向,促進整體辦學水平的提升。
第四十五條  學校注重以學科建設帶動教學、科研,促進人才培養質量。
第四十六條  學校設學術委員會,是學校最高學術機構。
學術委員會的主要職責:依照有關法律法規負責學術事務的決策、審議、評定和咨詢等事項;致力于促進人才培養與學術研究,審定教師長聘崗位申請;維護學術道德,受理并調查認定有關學術不端行為的舉報,裁決學術糾紛。
學術委員會委員由具有教授或其他正高級以上專業技術職務的人員擔任;學術委員會各委員分屬于不同學科、專業;校領導職務委員不超過委員總人數的四分之一,專任教授不少于委員總人數的二分之一。
學術委員會設主任委員一名、副主任委員若干名,由校長提名,全體委員選舉產生,校長聘任。
學術委員會任期一般為四年,可連任。
第九章 教職員工和學生
第四十七條  學校依法聘用教職員工,保障教職員工的工資、福利待遇,并為教職員工繳納社會保險費。
第四十八條 學校制定人事管理制度,對教職員工定期進行考核,考核結果作為各類人員聘任、解聘、晉升和獎懲的依據。
第四十九條  學校尊重和愛護人才,建立教職員工培訓制度,為教職工培訓提供條件。
第五十條  學校建立招生工作委員會,設立專門招生機構,建立招生考試工作第三方監督機制。
第五十一條  學校按教育行政主管部門的規定錄取新生或接受轉學學生。學校建立健全學生學籍管理制度,按國家規定管理學生學籍,建立學生檔案。
第五十二條  教職員工除享有憲法、法律、法規及規章規定的權利外,還享有下列權利:
(一)公平獲得自身發展所需的相應的工作機會和條件。
(二)在品德、能力和成績等方面獲得公正評價。
(三)公平獲得各級各類獎勵和各種榮譽。
(四)參與民主管理,對學校工作提出意見和建議。
(五)學校規定的其他權利。
教職員工應履行下列義務:
(一)珍惜和維護學校名譽,維護學校利益。
(二)勤奮工作,盡職盡責。
(三)尊重和愛護學生。
(四)遵守學校各項規章制度。
(五)學校規定的其他義務。
第五十三條  學生除享有憲法、法律、法規及規章規定的權利外,還享有下列權利:
(一)公平接受學校教育,平等利用學校公共教育資源,獲得增強實踐與創新能力的基本條件保障。
(二)按規定條件和程序重新選擇專業,跨學科、專業選修課程。
(三)公平獲得國內外深造學習和參加學術文化交流活動的機會。
(四)為發展個性獲得全面的素質教育。
(五)依照法律和學校規定組織和參加學生社團。
(六)公平獲得各級各類榮譽稱號和獎勵。
(七)依照法律和學校規定參與學校民主管理和通過正常渠道對學校工作提出意見和建議。
(八)學校規定的其他權利。
 學生應履行下列義務:
(一)珍惜和維護學校名譽,維護學校利益。
(二)遵守學校學籍管理規定和學生行為規范。
(三)遵守學??荚囍贫群瞳@得學歷、學位的相應規定。
(四)按規定交納學費及有關費用。
(五)愛護并合理使用教育設備和生活設施。
(六)學校規定的其他義務。
第五十四條  學校建立師生員工權利保護機制,依據法律法規和教育行政主管部門的有關規定,對師生員工實施獎勵或處分。學校成立教職員工和學生申訴處理委員會,師生員工依法享有申訴權。
第五十五條  學校以多種方式聯系和服務校友,凝聚校友力量,鼓勵校友參與學校建設與發展,為校友的繼續教育提供便利和條件。
第十章 變更、終止與清算
第五十六條  學校的分立、合并,在進行財務清算后,由學校董事會報審批機關批準。
第五十七條  學校舉辦者的變更,須由舉辦者提出,在進行財務清算后,經學校董事會同意,報審批機關核準。
第五十八條  學校的名稱、層次、類別、辦學地址的變更,由學校董事會報審批機關批準。
第五十九條  學校有下列情形之一的,應當依法審批后終止:
(一)根據學校章程規定要求終止,并經審批機關批準的。
(二)被吊銷辦學許可證的。
(三)因資不抵債無法繼續辦學的。
(四)因不可抗力迫使學校無法繼續辦學的。
(五)法律、法規規定的其他情形,應當終止辦學的。
第六十條  學校終止前,應當進行清算,清算組織組織形式應按民促法第五十八條進行補充。學校進行清算時,對財產按下列順序清償:
(一)退還受教育者學費、雜費及其他費用。
(二)應發教職工的工資及應繳的社會保險費用。
(三)償還其他債務。
第六十一條  學校辦學終止時,應妥善安置在校學生。
第十一章 附則
第六十二條  本章程的修改意見由學校提出。將修改后的章程提交董事會批準、然后召開全院教職工代表大會討論通過,并報教育行政主管部門審批同意,報登記機關管理機關核準公示后生效。
第六十三條  本章程由學校董事會負責解釋。
第六十四條  本章程經審批機關批準長春電子科技學院設立時生效。

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2001

年建校

原名長春理工大學光電信息學院

38
本科專業
125
實驗室
70%
副高級以上教師占比
10000+
在校學生
100+
學生社團
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